Arfer niwrogynhwysol
Diwylliant sefydliadol, dylunio rhaglenni, a dewisiadau gweithredol sy'n cefnogi gwahanol arddulliau gwybyddol yn ymarferol.

Mae Neuropartner yn helpu sefydliadau i gryfhau hygyrchedd, cynhwysiant, cyfathrebu, ac arfer digidol cyfrifol trwy daith wella gam wrth gam gredadwy.
Mae Menter Neuropartner yn fframwaith datblygu achredu a gwelliant a grëwyd gan Ceredigion Network i helpu sefydliadau i adeiladu amgylcheddau digidol niwrogynhwysol, hygyrch a chyfrifol.
Mae Neuropartner wedi'i gynllunio i arwain gwelliant ymarferol dros amser yn hytrach na lleihau cynhwysiant i addewid untro.
Mae'n edrych ar y mannau lle gall pobl niwrowahanol gael eu hallgáu: cyfathrebu, gwasanaethau, prosesau, amgylcheddau, a darpariaeth ddigidol.
Mae'r model yn cael ei lunio trwy waith ymarferol gyda sefydliadau a rhaglenni cymunedol, gyda phartneriaid cynnar yn helpu i fireinio'r fframwaith.
Mae llawer o sefydliadau am gefnogi pobl niwrowahanol ond yn ansicr ble i ddechrau, sut i flaenoriaethu camau, neu sut i wneud cynhwysiant yn weladwy mewn arfer bob dydd.
Nid yw polisiau ar eu pennau eu hunain yn ddigon. Mae angen i gynhwysiant gael ei adlewyrchu mewn systemau, gwasanaethau digidol, cyfathrebu, arweinyddiaeth, a phenderfyniadau gweithredol os yw'n mynd i wella profiad go iawn.
Canfod y mannau lle mae pobl niwrowahanol yn wynebu ffrithiant mewn gwasanaethau, gweithleoedd, a chyfathrebu.
Canolbwyntio ymdrech ar newidiadau sy'n gwella eglurder, mynediad, a chynhwysiant yn hytrach na chreu gorbenion proses diangen.
Cryfhau arfer cynhwysol ar draws dylunio rhaglenni, darpariaeth ddigidol, ymwybyddiaeth seiber, a diwylliant mewnol.
Y nod yw gwelliant ymarferol, nid biwrocratiaeth.
Mae Neuropartner yn edrych ar draws y systemau a'r ymddygiadau sy'n siapio a all pobl gymryd rhan yn hyderus, yn ddiogel, ac heb rwystrau diangen.
Diwylliant sefydliadol, dylunio rhaglenni, a dewisiadau gweithredol sy'n cefnogi gwahanol arddulliau gwybyddol yn ymarferol.
Gwefannau a systemau digidol wedi'u dylunio i safonau hygyrchedd uchel, gyda meddwl sy'n canolbwyntio ar WCAG 2.2 AAA yn cael ei flaenoriaethu lle mae hynny'n ymarferol.
Strwythur, iaith, a chyflwyniad cliriach sy'n gweithio'n well i bobl sydd â gwahanol arddulliau prosesu a sylw.
Ymwybyddiaeth diogelwch wedi'i dylunio i fod yn ddealladwy, yn weithredadwy, ac yn ddefnyddiadwy gan ystod ehangach o bobl.
Prosesau sy'n dileu rhwystrau y gellir eu hosgoi mewn recriwtio, ymgysylltu, darparu gwasanaeth, a chymorth mewnol.
Mae'r fframwaith wedi'i gynllunio fel cynnydd fesul cam fel y gall sefydliadau ddangos bwriad, gweithrediad, integreiddiad, ac arweinyddiaeth ar gyflymder priodol.
Cydnabyddiaeth i sefydliadau sy'n dechrau eu taith niwrogynhwysiant ac yn dangos bwriad credadwy i wella.
Tystiolaeth bod gwelliannau hygyrchedd ac arferion cynhwysol yn cael eu rhoi ar waith mewn ffyrdd ystyrlon.
Mae dulliau niwrogynhwysol wedi'u gwreiddio ar draws systemau digidol, cyfathrebu, rhaglenni, a phenderfyniadau sefydliadol.
Sefydliadau sy'n dangos arweinyddiaeth sector aeddfed mewn arfer niwrogynhwysol a dylunio digidol hygyrch.
Mae'r fframwaith wedi'i anelu at sefydliadau sydd am wella hygyrchedd a chynhwysiant mewn ffordd ddifrifol, ymarferol, ac atebol.
Mae Ceredigion Network yn cefnogi sefydliadau trwy gydol proses Neuropartner gydag arweiniad ymarferol, arbenigedd technegol, a chynllunio gwelliant.
Y nod yw helpu sefydliadau i wneud gwelliannau gwirioneddol, nid dim ond cyflawni ardystiad.
Mae Menter Neuropartner mewn datblygiad ar hyn o bryd, gyda'r fframwaith yn cael ei fireinio drwy waith ymarferol gyda sefydliadau a rhaglenni cymunedol.
Mae'r safle cam-cynnar hwnnw'n bwysig: mae'n caniatáu i'r fframwaith ddatblygu'n gyfrifol, wedi'i lywio gan weithredu go iawn yn hytrach na honiadau eang.
Bydd partneriaid a chydweithwyr cynnar yn helpu i lunio sut mae'r fframwaith yn tyfu.